Vous êtes une startup seed à série A sans designer. Le CEO fait les maquettes sur Figma. Le dev copie des templates de UI kits. Le produit fonctionne mais l'expérience freine la conversion et le NPS. Vous voulez quelqu'un qui clarifie la vision design et met les fondations en place — sans passer par un CDI.
Audit UX du produit existant. Je lis le produit comme un utilisateur. Je documente les frictions, les incohérences visuelles, les chemins critiques qui sont confus. Rapport synthétique avec priorités claires : what to fix first.
Design system from scratch. Je crée la base (couleurs, typo, composants primaires — buttons, cards, inputs, modals). Pas un système complet, mais la fondation qu'un designer junior peut enrichir plus tard. Documenté dans Figma avec des regles de nommage et de grille claires.
User research fondatrice. 10 interviews avec vos utilisateurs réels ou cibles. Je documente les jobs to be done, les attentes implicites, les mots qu'ils utilisent. La recherche informe toutes les décisions design suivantes.
Design des 3-5 parcours critiques. Je m'en sors par : signup, onboarding, premier geste de valeur (celui qui fait revenir l'utilisateur), et un deuxième parcours selon votre contexte (facturation, export, etc). Design haute fidélité, itéré avec du feedback utilisateur.
Recrutement et onboarding du designer permanent si souhaité. Vers mois 3-4, si vous voulez passer à un CDI, j'aide à écrire le brief de poste, à auditionner les candidats, et à faire un bon onboarding du designer qui prend la suite. Transmission sans rupture.
TJM freelance senior (tarification France ou Hong Kong). Engagement minimum 3 mois. Facturation mensuelle. Préavis de fin 2 semaines si vous voulez réduire ou arrêter.
Semaine 1 — Immersion et recherche. Je m'immerge dans votre produit (4 jours de sprint dedans). J'interviewe 5-6 utilisateurs clés pour comprendre la vision. Je fais l'audit et je liste les patterns UX à fixer.
Semaines 2-4 — Quick wins et design system. Je fixe les frictions rapides (hier : couleurs incohérentes, ce semaine : hierarchy typo, demain : spacing grid). Je crée le design system en parallèle. On itère sur feedback interne. Les dev commencent à appliquer les patterns.
Mois 2+ — Cycles design et test itératif. Design des parcours critiques en sprints de 1-2 semaines. Tests rapides avec utilisateurs. Feedback interne. Ajustements. Livraison au dev avec specs claires. Pas de gaspillage.
À jour 3 : vous savez. Vous avez une vision design partagée, un designer embedded dans votre équipe, et les bases solides pour continuer seul ou recruter quelqu'un qui prend ça en main.
CDI : investissement long terme, salaire fixe, relation open-ended. Freelance founding designer : investissement concentré, coût variable, mission avec début et fin clairs. Vous gagnez si vous êtes incertain sur le profil exact du designer que vous voulez long terme. Vous testez ensemble. Et si après 3 mois on reconnaît qu'il faut un spécialiste front-end ou illustration, on peut pivoter sans la complexité d'un licenciement.
Flexible. Je suis basé Paris et Hong Kong. Pour une mission au-delà de 1-2 jours/semaine, je préfère la proximité (sur site 2 jours/semaine à Paris ou cotravail à proximité). Pour du remote pur, ça marche aussi si la communication est structurée (stand-ups réguliers, Figma partagé, feedback synchrone au moins 3h/jour).
On évalue ensemble : (1) l'équipe veut continuer avec un designer CDI — j'aide au recrutement et onboarding. (2) l'équipe veut que j'étends pour 3 mois supplémentaires — on relance pour approfondir de nouveaux parcours ou construire le design system complet. (3) l'équipe est autonome et veut arrêter — je documente tout proprement et vous êtes libre de continuer seul. Pas de contrat piégé.
J'ai mené ce type de mission avec plusieurs founders. MAIA Forvis Mazars : intégration de l'IA générative dans un workflow comptable sans friction. Expert-ID : refonte UX qui a porté l'adoption profession à 20 000 experts-comptables. Les missions founding designer m'ont donné la vision du problème que j'ai automatisé dans le design system formé en 3 semaines.
Appel de cadrage 45 min pour clarifier votre contexte, vos utilisateurs, et le scope exact de la mission.
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